［2009年実施］企業アンケート集計報告サンプル数＝109

※％の数値は四捨五入のため、合計が100にならない場合があります。

本研修の目的（企業活動を正しく理解してもらい、研修の体験を子どもたちに伝えていただく、
今後の教育活動に活用していただく）は達せられたと思いますか。

今年度の研修に参加した教員の学ぶ
意欲を5段階評価してください。

来年も本研修を受け入れてもよいと
お考えになりますか。

今年度の研修を振り返ってよかったこと、評価することは何ですか。
また、ご意見・ご感想を教えてください。

企業活動の内容や考え方について
理解いただけたと思います。

企業の幅広い活動を理解していただけたと思います。さらにそれを応用して、学校運営に活かすきっかけにしていただいたのではないかと思います。

CSRや企業理念などについて、熱心に耳を傾けてもらいました。先生方からは、ぜひ今回の経験や見学で学ばれたことを子どもたちにも伝えたいという感想を多くいただくことができました。

モノづくりの厳しさや難しさ、楽しさを先生自らに体感していただき、将来を担う子どもたちへしっかりと伝えてもらえると実感しています。

3日間という時間の中で学んだことを学校現場はもちろん、私生活など様々な人生の場面で活用できることを意識してプログラムを考えました。

教育界への期待を伝えることができました。

先生方にはぜひ企業活動を様々な角度から見ていただき、広い視野を持って子どもたちの教育にあたっていただきたいです。そういった経験が柔軟な思考をもった子どもたちを育てていくと考えています。

研修を通じて先生方との問題意識の共有ができました。

子どもたちの教育にまい進されている先生方と、企業活動に励む社員との対話、意見交換ができ、相互によいところと課題を認識することができました。

今回の研修で紹介した「人材育成方針・人事評価制度」などが、今回参加された先生方が職場で抱えている課題と合致し、非常に活発な意見交換ができました。

先生から見た企業のイメージを知ることができました。

将来を担う子どもたちを指導されている先生方から当社に対するご意見・ご感想をいただくよい機会になりました。

企業活動を振り返るよいきっかけになりました。

今回の研修を通じて教育現場との距離がこれまでより近くなったと感じています。「青少年育成」の分野での活動を検討する新しいきっかけになったと思います。

［2009年実施］企業 アンケート集計報告 サンプル数＝109