社会広聴アンケート

女性の活躍推進に関するアンケート

～女性の管理職登用に効果的な取り組みは経営層・管理職層の意識改革～
 

（１）３人に２人が、女性の活躍を推進する企業の取り組みは「進んできている」と回答
　　理由の第１位は、「両立支援制度の充実」「周囲で活躍する女性が増えている」（共に52％）
　　一方、進んでいないと感じる理由の第１位は「女性の経営層・管理職が少ない」

（２）女性の管理職登用を増やすための効果的な取り組みは「経営層・管理職層の意識改革」がトップ

（３）男性の育児休暇取得について「賛成（賛成／どちらかというと）」は９割

（４）９割近くが、高校・大学教育での理系女子学生の積極推進について「賛成（賛成／どちらかというと）」

（５）女性の活躍推進に積極的だと感じる企業の第１位は資生堂

調査概要
内容 社会広聴活動の一環として定期的に行っている「アンケート」で、今回は「女性の活躍推進」をテーマに調査しました。
期間 2014年1月23日　～2014年2月3日
方法 インターネットによる回答選択方式および自由記述方式
対象 経済広報センターに登録しているeネット社会広聴会員3,123人

＊「社会広聴活動」
広く社会の声を聴くため、全国の様々な職種、世代で構成される「社会広聴会員」を組織しています。
主な活動は
(1)経済・社会問題などをテーマにしたアンケート調査
(2)企業と生活者のコミュニケーションを深めるための懇談会
などです。これらの活動を通じて生活者の意見を集約し、広く社会に発信しております。
有効回答数 1,828人（有効回答率：58.5％）
＊内訳：男性786人（43.0％）、女性1,042人（57.0％）
質問項目 １．企業の女性活躍推進への取り組み
(1) 現状の認識
(2) 進んできていると感じる理由
(3) 進んでいないと感じる理由
２．企業で女性が不利と思う点
３．女性社員のワーク・ライフ・バランス促進に効果的な取り組み
４．女性の管理職登用に効果的な取り組み
５．男性の育児休暇取得
６．働く女性の出産・育児の際の選択
７．専業主婦の年金、税制優遇措置の縮小方向への見直し
８．高校・大学教育での理系女子学生の積極推進
９．女性の活躍推進に積極的な企業
お問い合わせ先
経済広報センター　国内広報部
〒100-0004　東京都千代田区大手町1-3-2　経団連会館19階
TEL　03-6741-0021　FAX　03-6741-0022
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